Työpaikan ilmapiiri vaikuttaa työpaikan toiminnan ja työssäoppimisen laatuun. Työssäoppimista tukeva ilmapiiri on:
► turvallinen, arvostava, yhdessä tekemistä korostava, mukaan ottava
► tukeva, tietoa ja osaamista jakava, hyviä malleja ja esimerkkejä antava
► omien siipien kokeiluun mahdollistava
► oppiva, palautetta hakeva ja arvioiva, käytäntöjä kyseenalaistava ja korjaava
► ristiriitatilanteet avoimesti käsittelevä.
SIVUN ALKUUN...
Työssäoppija otetaan vastaan ja perehdytetään kuten uusi työntekijä. Vastuu perehdyttämisestä on työpaikalla.
Työssäoppiminen käynnistyy hyvin ja kuva työpaikasta muodostuu positiiviseksi, kun
► henkilöstö on tietoinen työssäoppijan tulosta
► ensivaikutelma on hyvä (tervetulotoivotus)
► työpaikalla on perehdyttämissuunnitelma ja vastuuhenkilöt (työpaikkaohjaaja, esimies).
► tapaturma-, onnettomuus- ja virheriskit vähenevät
► työssäoppiminen käynnistyy nopeasti
► työn sujuvuus, laatu ja tulokset paranevat
► työvälineiden käyttö ja huolto tehostuvat
► perehdytys muokkaa käsitystä työstä, työpaikasta ja siellä toimivista henkilöistä ja
► luo turvallisuuden tunnetta ja lisää viihtyvyyttä
SIVUN ALKUUN...
► työn sisältö, vaiheet, periaatteet sekä työhön opastus
► työn laadun arviointi ja kehittäminen
► asiakaspalvelu
► lähimmät työtoverit ja heidän tehtävänsä
► työpaikan tilat, olosuhteet ja henkilöstö
► työpaikka organisaationa: tavoitteet, toiminta ja toimintaperiaatteet ja -tavat
► asiakkaat
► työvaatetus ja hygienia
► koneiden ja laitteiden sijainti, käyttöohjeet ja huolto sekä toiminta häriötilanteissa
► työsuojelutoiminta, -ohjeet ja -määräykset sekä niiden noudattamisvelvollisuus
► liikkuminen ja kulunvalvonta
► työpaikan siisteys, työn suunnitelmallisuus, ennakointi ja työturvallisuus
► suojaimet ja suojeluvälineiden käyttö
► omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta huolehtiminen
► riskitekijöistä ilmoittaminen
► palohälytysmenetelmä ja alkusammuttimet
► suojeluohjeet ja toiminta ensiapua vaativissa tilanteissa
► muut pelisäännöt (salassapito, tietoturva, työajat ja tauot, ruokailu, poissaolot ja niistä ilmoittaminen, käyttäytyminen työpaikalla, tupakointi, oman puhelimen käyttö, sosiaalisen median käyttö työpaikalla)
► henkilökohtainen opastus ja neuvonta
► luento
► itsenäiset oppimistehtävät
► itseopiskelumateriaali (esim. vuosikertomukset, työsäännöt, esitteet, internet-sivut)
SIVUN ALKUUN...
