Työaika
Pääsääntöisesti työssäoppimisessa noudatetaan työssäoppimispaikan työaikoja. Työajasta säädetään tarkemmin Työaikalaissa (1996/605) ja alakohtaisissa työehtosopimuksissa.
Työaikalain (1996/605) ja nuorista työntekijöistä annetun lain (998/1993) 2 luku 4 § työaikoja koskevat säädökset eivät koske ilman työsuhdetta toteutettavaa työssäoppimista. Tästä huolimatta pääsääntönä tulee olla, että työssäoppijoiden työajat eivät ylitä työajoista annettuja määräyksiä.
15-17 –vuotiaiden työntekijöiden työaika
• Säännöllinen työaika saa olla enintään yhtä pitkä kuin 18 vuotta täyttäneiden työntekijöiden säännöllinen työaika samassa työssä (998 /1993) 4§)
• Työaika ei saa ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 48:aa tuntia viikossa (998 /1993) 6§
• Työaika on sijoitettava kello 6 - 22 välille (998 /1993) 7§, mutta työssäoppimassa oleva nuori saa olla kaksivuorotyössä enintään kello 24 asti (408 /1996) 4§
• Viisitoista vuotta täyttänyttä henkilöä saa hänen suostumuksellaan pitää vuorokautisen säännöllisen työajan tai muun säännöllisen työajan lisäksi tehtävässä ylityössä enintään 80 tuntia kalenterivuodessa. (998 /1993) 5§
• Alle 18-vuotiaalle työssäoppijalle on annettava vähintään 12 tuntia kestävä keskeytymätön lepoaika vuorokaudessa ja vähintään 38 tuntia kestävä viikoittainen vapaa-aika keskeytymättömänä (998 /1993) 8§
